Información Institucional
Información Institucional, organizativa y de planificación indicada en la Ley de Transparencia.
Artículo 6. Información institucional, organizativa y de planificación.
1. Los sujetos comprendidos en el ámbito de aplicación de este título publicarán información relativa a las funciones que desarrollan, la normativa que les sea de aplicación así como a su estructura organizativa. A estos efectos, incluirán un organigrama actualizado que identifique a los responsables de los diferentes órganos y su perfil y trayectoria profesional.
2. Las Administraciones Públicas publicarán los planes y programas anuales y plurianuales en los que se fijen objetivos concretos, así como las actividades, medios y
tiempo previsto para su consecución. Su grado de cumplimiento y resultados deberán ser objeto de evaluación y publicación periódica junto con los indicadores de medida y valoración, en la forma en que se determine por cada Administración competente.
En el ámbito de la Administración General del Estado corresponde a las inspecciones generales de servicios la evaluación del cumplimiento de estos planes y programas.
Retribuciones percibidas anualmente por el ejercicio de cargos públicos
Artículo 13.— Transparencia política.
1. Las entidades deberán hacer pública la siguiente información respecto de los miembros del Gobierno, altos cargos y máximos responsables:
a) Identificación y nombramiento.
b) Datos biográficos profesionales.
c) Funciones.
d) Órganos colegiados y consejos de dirección y administración de organismos públicos y sociedades mercantiles en los que participe o haya participado en los últimos cuatro años, así como asociaciones, fundaciones y entidades privadas de cuyos órganos directivos forme parte o haya formado parte en los últimos cuatro años.
e) Actividades públicas y privadas para las que se haya autorizado o reconocido la compatibilidad.
f) Retribuciones de cualquier naturaleza percibidas anualmente por el ejercicio de cargos públicos.
Retribuciones de los consejeros comarcales con dedicación política para el año 2019
Órganos de gobierno y sus respectivas funciones
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMARCA DE SOMONTANO DE BARBASTRO
El presente Reglamento regula el régimen organizativo y el funcionamiento de los órganos de la Comarca de Somontano de Barbastro y se aprueba con el carácter de Reglamento Orgánico propio de la Corporación, conforme a lo dispuesto en el artículo 44.2 del Decreto Legislativo 2/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Comarcalización de Aragón y, artículo 10.2 de la Ley 4/2002 de 25 de marzo de Creación de la Comarca de Somontano de Barbastro y demás preceptos concordantes y complementarios con los anteriores.
Reglamento de organización y funcionamiento de la Comarca de Somontano de Barbastro
Anuncio de la aprobación definitiva de la modificación del Reglamento de organización y funcionamiento de la Comarca de Somontano de Barbastro de enero de 2019
Acuerdos o pactos reguladores de las condiciones de trabajo y los convenios colectivos
Artículo 12.— Información institucional y organizativa.
2. Asimismo, las entidades a las que se refiere el artículo 4 publicarán:
b) Los acuerdos o pactos reguladores de las condiciones de trabajo y los convenios colectivos vigentes.
Convenio Colectivo de los Trabajadores de la Comarca de Somontano de Barbastro vigente 2016
Acuerdo de la Comisión Negociadora Prórroga Convenio Colectivo por un año
Oferta de Empleo Público
Oferta de Empelo Público en la Comarca de Somontano de Barbastro
c) La Oferta de Empleo Público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal, así como los procesos de selección del personal, incluidas las listas de selección de personal temporal, con el fin de que permitan a cada aspirante conocer el puesto que ocupa en cada momento.
Acceder al apartado ofertas de Empleo Públiico actuales e históricas.
Otros enlaces relacionados con empleo público:
En el tablón de anuncios de la sede electronica comarcal puede encontrar de forma temporal solo las ofertas expuestas más recientes o en desarrollo del proceso de selección.
Ir al tablón de anuncios de la sede electrónica
Relación de puestos de trabajo y retribución personal
Relación de puestos de trabajo y retribución personal de la Comarca de Somontano de Barbastro
2. Asimismo, las entidades a las que se refiere el artículo 4 publicarán:
a) Las relaciones actualizadas de puestos de trabajo, catálogos de puestos o documento equivalente referidos a todo tipo de personal con indicación de sus retribuciones anuales, desglosando los diferentes complementos, en su caso, y la retribución total.
Presupuestos 2022 ( Capítulo 1 gastos de personal)
Masa Salarial Comarca de Somontano de Barbastro 2021
Relación de puestos de trabajo 2015
